为全面落实国家节水行动，打好深度节水控水攻坚战，1月26日，山东省烟台市水利局联合市城市管理局建立水务经理管理制度，完善用水节水末梢治理机制，提高用水效率，构建用水主体深度参与、水资源管理精细精准、水资源利用节约高效的用水管理新格局。

划定管理范围

在全市园区和年用水量10万立方米以上的企业，设立水务经理和专职水管员，负责单位节水日常监管工作，对标行业节水标准，严格取、输、用、耗、排等关键用水环节，不断提升企业节水管理水平。

明确节水工作职责

从落实涉水法律法规政策，严格计划（定额）用水管理、开展水平衡测试、执行用水计量统计、强化用水动态监管、推进节水技术改造和创新、开展节水宣传、创建节水载体、做好用水档案管理等10个方面，健全企业节水管理体系，有效提高用水大户节水管理水平，为全市节水工作提供坚实保障。

建立管理考评机制

对水务经理进行系统培训，开展经验交流，切实提升工作能力和专业化水平。对水务经理进行年度考评，考评结果反馈其所在单位，对履职尽责不到位、节水工作开展不力的，给予通报批评。